Was verdient ein/e Medizinische/r Fachangestellte/r?
Im Jahr 2022 lag das durchschnittliche medizinische Fachangestellte-Gehalt bei 2.778 Euro brutto im Monat laut dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Geht man dabei von einer medizinischen Fachangestellten – kurz mfa – aus, die noch unverheiratet ist und somit der Steuerklasse eins zuzuordnen ist, entspricht das einem Nettogehalt von etwa 1.925 Euro. Umgerechnet beträgt der Stundenlohn als mfa demnach rund 17,40 Euro brutto und gut 12 Euro netto. Generell ist ein Großteil des mfa-Gehalts tariflich geregelt. Ein großer Vorteil für medizinische Fachangestellte, die gemäß Tarif bezahlt werden, ist dabei das verpflichtende Weihnachtsgeld, das Arbeitgeber in Form eines 13. Monatsgehalts auszuzahlen haben.
Gehalt laut Tarifvertrag
Ein wichtiger Faktor bei dem mfa-Gehalt ist der Tarifvertrag. Dieser wird regelmäßig zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten und dem Verband medizinischer Fachberufe ausgehandelt. Ähnlich den Tarifen im öffentlichen Dienst legt er das mfa-Gehalt gemäß verschiedener Stufen und unterschiedlicher Tätigkeitsgruppen fest. So ist das mfa-Gehalt laut Tarif danach gestaffelt, wie lange die jeweilige medizinische Fachangestellte bereits in ihrem Beruf tätig ist und wie hoch die Komplexität der von ihr ausgeführten Tätigkeiten zu bewerten ist. Insgesamt gibt es im Rahmen des Tarifvertrags fünf Stufen und sechs Tätigkeitsgruppen. Dabei legen die einzelnen Stufen das medizinische Fachangestellte-Gehalt gemäß der Berufserfahrung fest, während die Tätigkeitsgruppen den mfa-Verdienst entsprechend der ausgeführten Aufgaben staffeln.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines/r Medizinischen Fachangestellten?
Gemäß dem aktuellen Tarifvertrag aus dem Jahr 2022 beträgt Dein Einstiegsgehalt als medizinische Fachangestellte 2.376 Euro brutto, sofern Du der Tätigkeitsgruppe eins zuzuordnen bist. Da Tätigkeitsgruppe zwei jedoch bereits die „Aneignung spezialisierter Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten“ voraussetzt, kannst Du davon ausgehen, dass Du direkt nach dem Abschluss Deiner Ausbildung zunächst in die Tätigkeitsgruppe eins fallen wirst, in welche „Tätigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung“ fallen. Eine ähnliche Zahl für das Einstiegsgehalt als medizinische Fachangestellte liefert auch die Bundesagentur für Arbeit, die für das Jahr 2022 das durchschnittliche Gehalt in der Gruppe der unter 25-Jährigen mit 2.468 Euro brutto monatlich angibt.
Wie hoch ist das Gehalt in der Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten?
Auch das Ausbildungsgehalt als medizinische Fachangestellte ist größtenteils einheitlich über einen Tarif geregelt. Er gilt natürlich nur, sofern Du eine duale Ausbildung absolvierst und die Hälfte Deiner Zeit direkt in Deinem Ausbildungsbetrieb arbeitest. Entscheidest Du Dich für eine rein schulische Ausbildung, wird diese nicht vergütet. Laut Bundesagentur für Arbeit beträgt die Ausbildungsvergütung als medizinische Fachangestellte in Arztpraxen 920 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 995 Euro im zweiten Jahr, und 1.075 Euro im dritten und letzten Jahr. Wie das tarifliche mfa-Gehalt allgemein wurde auch die Ausbildungsvergütung als mfa in den letzten Jahren schrittweise erhöht: Noch 2017 betrug das Ausbildungsgehalt als mfa 760 Euro im ersten Jahr, 800 Euro im zweiten, und 850 Euro im letzten Ausbildungsjahr.
Verdienst in der Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?
Auch wenn ein Großteil des Verdiensts als medizinische/r Fachangestellte/r einheitlich über einen Tarif geregelt ist, können sich trotzdem Schwankungen innerhalb des Gehalts ergeben. Diese Schwankungen im medizinische Fachangestellte-Gehalt werden durch Faktoren erzeugt, die nahezu alle Berufe und Branchen in Deutschland gleichermaßen beeinflussen.
Gehalt nach Bundesland
Obwohl das tarifliche mfa-Gehalt für ganz Deutschland einheitlich geregelt ist, können sich Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland ergeben. Diese Unterschiede kommen daher, dass nicht alle medizinischen Fachangestellten nach Tarif bezahlt werden und die Gehälter in den alten Bundesländern generell höher sind als in den neuen. Das zeigen die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit: Im Jahr 2022 lag das durchschnittliche mfa-Gehalt in den alten Bundesländern bei 2.834 Euro brutto monatlich. In den neuen Bundesländern (mit Ausnahme von Berlin) betrug das medizinische Fachangestellte-Gehalt dagegen nur 2.427 Euro brutto im Schnitt. Damit war der medizinische Fachangestellte-Verdienst im Osten um rund 14,4 Prozent niedriger als im Westen.
Während also medizinische Fachangestellte in Westdeutschland bei einer 40-Stunden Woche rund 17,70 Euro in der Stunde verdienten, waren es nur 15,20 Euro in Ostdeutschland. Am niedrigsten war das Gehalt als medizinische Fachangestellte dabei in Sachsen und Sachsen-Anhalt mit je 2.381 und 2.386 Euro brutto; am höchsten war der Verdienst als mfa in Hamburg mit 2.946 Euro brutto. Wichtig ist hier natürlich zu beachten, dass sich diese Schwankungen hauptsächlich durch die Gehälter der medizinischen Fachangestellten ergeben, die nicht gemäß Tarif bezahlt werden. Erfolgt die Bezahlung des mfa-Gehalt gemäß Tarif ist sie für alle Beschäftigen in Deutschland gleich, unabhängig vom Bundesland.
Gehalt nach Unternehmensgröße
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Kleine Unternehmen |
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€2.500 |
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Mittlere Unternehmen |
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€2.700 |
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Große Unternehmen |
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€2.900 |
Gehalt nach Geschlecht
Die klassische Rollenverteilung vom männlichen Arzt und seiner weiblichen Arzthelferin scheint nach wie vor bestehen zu bleiben: Im Jahr 2022 war die überwältigende Mehrheit aller medizinischen Fachangestellten, nämlich 98 Prozent, weiblich. Trotzdem verdient die kleine Minderheit der männlichen medizinischen Fachangestellten mehr als ihre weiblichen Kolleginnen: Im Jahr 2022 betrug laut der Bundesagentur für Arbeit das durchschnittliche medizinische Fachangestellte-Gehalt für Frauen 2.775 Euro brutto im Monat, für Männer war das Gehalt als mfa mit 2.933 Euro im Schnitt dagegen um 5 Prozent höher.
Im Schnitt verdienen Frauen 2.775 € pro Monat und Männer 2.933 € pro Monat. Damit verdienen Männer durchschnittlich 5 % mehr als Frauen
Gehalt nach Berufserfahrung
Sofern Du gemäß Tarif bezahlt wirst, ist Dein medizinische Fachangestellte-Gehalt klar entsprechend Deiner Berufserfahrung gestaffelt. Generell gibt es dabei fünf Stufen, anhand derer Dein Gehalt stetig erhöht wird. Die erste Stufe umfasst dabei das erste bis vierte Berufsjahr, die zweite Stufe das fünfte bis achte Jahr, die dritte das neunte bis zwölfte, die vierte das dreizehnte bis sechzehnte, und ab einer Berufserfahrung von mehr als 17 Jahren wirst Du schließlich der fünften und letzten Stufe zugeordnet.
Aber auch wenn Du Dein Gehalt als medizinische Fachangestellte nicht nach Tarif erhältst kannst Du damit rechnen, mit zunehmender Berufserfahrung ein höheres Einkommen zu haben. Das zeigen die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit, die das Gehalt als mfa unabhängig davon ob nach Tarif bezahlt wird oder nicht erfassen. Demnach betrug 2022 das durchschnittliche mfa-Gehalt für Beschäftigte unter 25 Jahren 2.468 Euro brutto, für Angestellte zwischen 25 bis 55 Jahren lag es bei 2.841 Euro, und ab 55 Jahren bei 3.001 Euro. Auch wenn Alter nicht gleich Berufserfahrung ist, lässt sich daran doch eindeutig ablesen, dass das medizinische Fachangestellte-Gehalt gemäß der Berufserfahrung ansteigt.
Zuschläge
Da viele medizinische Fachangestellte nach Tarif bezahlt werden und dieser keine Staffelung gemäß der Unternehmensgröße beinhaltet, ist dieser Faktor für das mfa-Gehalt eher unwichtig. Wichtiger sind stattdessen die Zuschläge, die gemäß dem Tarifvertrag vorgesehen sind. Diese sehen ein höheres Gehalt für Überstunden sowie die Arbeit nachts, am Wochenende und an Feiertagen vor. Da medizinische Fachangestellte vor allem in Krankenhäusern und Kliniken oftmals im Schichtbetrieb und rund um die Uhr arbeiten, ist das ein Faktor, der großen Einfluss auf Dein medizinische Fachangestellte-Gehalt nehmen kann. Auf das Tarifgehalt als mfa ist dabei ein Zuschlag auf Deinen Stundenlohn in Höhe von 25 Prozent bei Überstunden und an Samstagen vorgesehen, 50 Prozent Zuschlag gibt es an Sonn- und Feiertagen und für Nachtarbeit, und 100 Prozent an bestimmten Feiertagen wie Weihnachten, Pfingsten und Ostern.
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