Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: 01.05. - 15.06.
Sommersemester
- Bewerbung: 15.11. - 15.01.
Die myStipendium Gesamtbewertung
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Das Design der Bewertungsgrafik passt sich automatisch der Sternebewertung auf Ihrem Hochschulprofil an. Die Ausgabe erfolgt ab 4.5 Sternen in Gold, von 4.4 bis 3.8 Sternen in Blau und unter 3.8 Sternen in Grau.
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Der Einbettungscode darf nicht verändert werden.
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Eine Anpassung des Einbindungscodes darf mit Freigabe durch StudyCheck erfolgen.
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Die Bewertungsgrafik darf lediglich mithilfe des Codes eingebunden und nicht als Grafikdatei gespeichert sowie selbst hochgeladen werden.
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Die Grafik verlinkt zum Institutsprofil auf StudyCheck.de.
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Die Nutzung der Grafik in Printmedien, die das Institut unmittelbar bewerben, ist nur nach Freigabe durch StudyCheck gestattet. Das Datum des Bewertungsstands muss unmittelbar ersichtlich sein.
Der Studiengang deckt das Personalmanagement in seiner Breite ab:
- Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung
- Arbeitsrecht, Personalcontrolling und datenbasiertes Personalmanagement
- Gesundheitsmanagement, Change-Management und internationales Personalmanagement
- ein Planspiel Personalmanagement sowie ein angewandtes Forschungsprojekt
Die Zulassung läuft nicht über eine Abschlussnote: Nach der Online-Bewerbung sichtet die Prüfungskommission die Unterlagen, danach folgt ein virtuelles Auswahlgespräch. Zur Vorbereitung darauf stellt die Hochschule Fachartikel bereit. Die Lehrveranstaltungen liegen gebündelt von Montag bis Mittwoch, sodass sich der Studiengang auch dual mit einem Unternehmen kombinieren lässt. Du studierst in einer festen Gruppe von rund 30 Leuten mit eigenem Seminarraum, alle Module sind ausschließlich für diesen Studiengang vorgesehen. Ein Auslandssemester oder Auslandspraktikum ist nicht eingeplant, lässt sich aber einschieben - am besten im 3. Semester.
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