Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: 01.05. - 15.06.
Sommersemester
- Bewerbung: 15.11. - 15.01.
Der Studiengang deckt das Personalmanagement in seiner Breite ab:
- Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung
- Arbeitsrecht und Personalcontrolling
- datenbasiertes Personalmanagement
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Change-Management und internationales Personalmanagement
Dazu kommen ein Planspiel Personalmanagement und ein angewandtes Forschungsprojekt.
Die Lehrveranstaltungen liegen gebündelt von Montag bis Mittwoch, sodass Du das Studium mit einer Stelle im Personalbereich kombinieren kannst. Die Module werden ausschließlich für diesen Studiengang gehalten, Du lernst in einer festen Gruppe von rund 30 Studenten mit eigenem Seminarraum. Über das Aufnahmeverfahren entscheidet zunächst eine Prüfungskommission anhand Deiner Unterlagen, danach folgen virtuelle Auswahlgespräche; zur Vorbereitung stellt die Hochschule Fachartikel auf der Studiengangsseite bereit. Die Bewerbung läuft direkt über das Portal der OTH Regensburg, eine Registrierung bei Hochschulstart entfällt. Internationale Bewerber brauchen zusätzlich eine Hochschulzugangsberechtigung, das vollständige Bachelorzeugnis und Deutschkenntnisse auf DSH-2-Niveau. Ein Auslandssemester ist nicht eingeplant, lässt sich aber am besten im dritten Semester einschieben.

