Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: bis 30.09.
- Bewerbung: jederzeit möglich
Die myStipendium Gesamtbewertung
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Das Design der Bewertungsgrafik passt sich automatisch der Sternebewertung auf Ihrem Hochschulprofil an. Die Ausgabe erfolgt ab 4.5 Sternen in Gold, von 4.4 bis 3.8 Sternen in Blau und unter 3.8 Sternen in Grau.
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Der Einbettungscode darf nicht verändert werden.
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Eine Anpassung des Einbindungscodes darf mit Freigabe durch StudyCheck erfolgen.
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Die Bewertungsgrafik darf lediglich mithilfe des Codes eingebunden und nicht als Grafikdatei gespeichert sowie selbst hochgeladen werden.
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Die Grafik verlinkt zum Institutsprofil auf StudyCheck.de.
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Die Nutzung der Grafik in Printmedien, die das Institut unmittelbar bewerben, ist nur nach Freigabe durch StudyCheck gestattet. Das Datum des Bewertungsstands muss unmittelbar ersichtlich sein.
Das Studium deckt die Personalarbeit von der Rechtsgrundlage bis zur Gesprächsführung ab:
- Arbeitsrecht einschließlich der Gestaltung von Verträgen
- Recruiting, Employer Branding und Executive Search
- Personalmarketing und Personalentwicklung
- Digitalisierung im HR-Bereich
- Moderation, Mediation und Verhandlungsführung
- qualitative und quantitative Forschungsmethoden
Dein Bachelor muss 180 ECTS umfassen und in vier Bereichen eine festgelegte Mindestzahl an Credit Points nachweisen: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht sowie quantitative Methoden. Fehlen Dir in einem dieser Bereiche Punkte, kannst Du sie über einen Aufnahmetest ausgleichen. Eine Bewerberauswahl über die Note findet nicht statt.
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