Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: bis 30.09.
- Bewerbung: jederzeit möglich
Die myStipendium Gesamtbewertung
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Das Design der Bewertungsgrafik passt sich automatisch der Sternebewertung auf Ihrem Hochschulprofil an. Die Ausgabe erfolgt ab 4.5 Sternen in Gold, von 4.4 bis 3.8 Sternen in Blau und unter 3.8 Sternen in Grau.
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Der Einbettungscode darf nicht verändert werden.
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Eine Anpassung des Einbindungscodes darf mit Freigabe durch StudyCheck erfolgen.
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Die Bewertungsgrafik darf lediglich mithilfe des Codes eingebunden und nicht als Grafikdatei gespeichert sowie selbst hochgeladen werden.
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Die Grafik verlinkt zum Institutsprofil auf StudyCheck.de.
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Die Nutzung der Grafik in Printmedien, die das Institut unmittelbar bewerben, ist nur nach Freigabe durch StudyCheck gestattet. Das Datum des Bewertungsstands muss unmittelbar ersichtlich sein.
Die Module deckcken die Personalarbeit von der Gewinnung bis zur Entwicklung ab:
- Arbeitsrecht in drei Feldern: Individualarbeitsrecht, Umstrukturierung und Kollektivarbeitsrecht
- Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding
- Personalentwicklung und Talentmanagement
- International Human Resources Management
- Innovationen und Trends im HR-Management
- Case Studies zu Organisation, Führung und Unternehmenskultur
Du kannst das Studium auch ohne Bachelorabschluss aufnehmen: Dafür brauchst Du eine Hochschulzugangsberechtigung, eine einschlägige Berufsausbildung oder einen IHK-Fachwirt, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und musst eine hochschuleigene Eignungsprüfung bestehen. Mit Bachelor gilt: 180 Credit Points und mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis. Der Unterricht findet an einem bis zwei Abenden pro Woche und an zwei Samstagen im Monat statt, entweder per Zoom am Online-Campus oder in Wiesbaden, Köln oder Hamburg. Im vierten Semester stehen Praxistransfermodule an - wird Deine Berufserfahrung dort angerechnet, verkürzt sich das Studium um ein Semester.
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