Fachlich geht es um die strategischen und operativen Kernprozesse des Human-Resource-Managements und um Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung. Konkret behandelt werden unter anderem:
- Recruiting, Mitarbeiterbindung und Change-Management
- People Analytics und der Einsatz von KI im Personalbereich
- Kulturanalyse in Organisationen
- systemisches Coaching und morphologische Intensivberatung
Im Wahlpflichtbereich Morphologische Beratung kannst Du im zweiten Studienjahr zusätzliche Module belegen und damit das Zertifikat „Analytische Intensivberatung" erwerben.
In den ersten beiden Semestern wirst Du einem Grundlagenkurs zugeteilt, der sich nach Deinem Vorwissen richtet - Studenten mit betriebswirtschaftlichem Bachelor holen also Psychologie nach und umgekehrt. Parallel zum Master kannst Du die zertifizierte Zusatzausbildung zum Systemischen Coach (HISA) absolvieren; mit einem weiteren Studienjahr lässt sich zusätzlich ein Masterabschluss in Medienpsychologie oder Sportpsychologie erwerben. Zugelassen wirst Du mit einem einschlägigen Hochschulabschluss nach § 10 V BerlHG, wobei ein Bachelor in Psychologie oder Betriebswirtschaft mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt den Zugang erleichtert. Verlangt wird außerdem ein Deutschnachweis auf C1-Niveau.

