Die Module verbinden Personalthemen, Technik und Organisationsgestaltung:
- Personalführung und Führungskräfteentwicklung, Human Resource Management, Kompetenz- und Projektmanagement
- Change Management, strategische Unternehmensführung, integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
- Management des digitalen Wandels, Entscheidungsunterstützungssysteme und Künstliche Intelligenz, Digitalisierung der Verwaltung
In Praxiswochen arbeitest Du an Fallbeispielen von Industriepartnern. Einzelne Module lassen sich auf Englisch belegen, und Du kannst Kreditpunkte im Ausland erwerben, etwa am Department of Sociology der Universität Göteborg.
Für die Zulassung bewirbst Du Dich direkt bei der Fakultät; eine Auswahl nach Note findet nicht statt. Vorausgesetzt werden mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung und Deutschkenntnisse, ein fachlich festgelegter Bachelor dagegen nicht - zugelassen sind Abschlüsse aus Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Informatik und Ingenieurwissenschaften ebenso wie aus anderen Fächern. Du kannst zum Winter- oder zum Sommersemester starten. Wer über die vier Semester hinaus studiert, zahlt im dritten Jahr nach Studienbeginn keine Gebühren mehr; alternativ zu den Semesterbeiträgen ist eine Einmalzahlung möglich.

