Fachlich geht es um die Personalarbeit auf strategischer Ebene: Führung und Change-Management, internationales Personalmanagement, strategisches Kompetenzmanagement sowie Veränderungsprozesse in Organisationen - darunter Green HR, Digitalisierung und People Analytics. Für die Vertiefung entscheidest Du sich zwischen zwei Richtungen:
- Managing People in Organizations
- Managing Organizations in Complex Environments
Der Master beginnt ausschließlich zum Wintersemester und ist örtlich zulassungsbeschränkt. Bringst Du aus Deinem Bachelor nur 180 ECTS mit, kannst Du die fehlenden Leistungspunkte während des Studiums nachholen; alternativ lassen sich andere einschlägige Studienleistungen dafür anerkennen. Vorausgesetzt wird ein Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, International Business oder einem fachlich verwandten Fach - auch ein Master- oder Diplomabschluss zählt.

