Bewerbungsfristen
- Bewerbung: bis 15.07.
Die myStipendium Gesamtbewertung
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Das Design der Bewertungsgrafik passt sich automatisch der Sternebewertung auf Ihrem Hochschulprofil an. Die Ausgabe erfolgt ab 4.5 Sternen in Gold, von 4.4 bis 3.8 Sternen in Blau und unter 3.8 Sternen in Grau.
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Der Einbettungscode darf nicht verändert werden.
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Eine Anpassung des Einbindungscodes darf mit Freigabe durch StudyCheck erfolgen.
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Die Bewertungsgrafik darf lediglich mithilfe des Codes eingebunden und nicht als Grafikdatei gespeichert sowie selbst hochgeladen werden.
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Die Grafik verlinkt zum Institutsprofil auf StudyCheck.de.
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Die Nutzung der Grafik in Printmedien, die das Institut unmittelbar bewerben, ist nur nach Freigabe durch StudyCheck gestattet. Das Datum des Bewertungsstands muss unmittelbar ersichtlich sein.
Personalarbeit wird aus drei Richtungen behandelt - wirtschaftswissenschaftlich, psychologisch und juristisch:
- BWL und VWL, Mathematik und Statistik sowie empirische Sozialforschung als methodische Basis
- Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Arbeitsrecht
- strategisches HR und die Digitalisierung der Arbeitswelt
- ein Praxis-Forschungsprojekt, das die Fachgebiete zusammenführt
Die Plätze werden über das Dialogorientierte Serviceverfahren (DOSV) vergeben, ausgewählt wird nach der Note der Hochschulzugangsberechtigung und nach Wartesemestern. Wie hoch die Grenze ausfällt, steht erst nach Bewerbungsschluss fest - sie entspricht der Note des zuletzt zugelassenen Bewerbers und lag beim Start im Sommersemester bisher merklich niedriger als beim Start im Winter. In mehreren Semestern wurden zusätzliche Plätze verlost. Das fünfte Semester umfasst 30 ECTS und besteht entweder aus einem Praxissemester in Deutschland oder im Ausland oder aus einem Studium an einer Partnerhochschule; mit einzelnen Kooperationspartnern ist ein Doppelabschluss möglich.
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