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Neben betriebswirtschaftlichen Grundlagen wie Strategischem Management, Marketing, Finanz- und Kostenrechnung und Statistik geht es um Personalarbeit in internationalen Unternehmen:
- internationales Arbeitsrecht
- Recruiting über soziale Netzwerke und Erkennung von Talenten
- Entsendung und Mobilität von Mitarbeitern über Ländergrenzen
- Vergütungssysteme und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Eine Auswahl nach Note findet nicht statt - für die Zulassung genügen die allgemeine Hochschulzugangsberechtigung und Englisch auf B2-Niveau, nachweisbar etwa über IELTS 6.0. Bewerber aus dem Ausland legen zusätzlich einen Aufnahmetest ab. Das gesamte Studium lässt sich auf Englisch absolvieren.
Das fünfte Semester ist als „Mobility window" angelegt: Du studierst an einem Standort im Ausland, unter anderem London, Shanghai oder Singapur, oder Du bleibst und belegst stattdessen Module zur Karriereentwicklung oder absolvierst ein Praktikum.

