Die Module reichen von strategischem Personalmanagement über Aufbauorganisation und Change Management bis zu Prozess- und Projektorganisation, Unternehmensplanung und -kontrolle sowie Corporate Learning and Innovation. Der Studiengang gehört zum BWL-Masterkonzept der HSBI: Sechs Master teilen sich ein Modulangebot, weshalb Du zusätzlich Wahlmodule aus anderen Feldern belegst, etwa:
- Marketing
- Logistik
- Steuerlehre
Eine Einschreibung ins 1. Fachsemester ist nicht mehr möglich - die letzte Aufnahme erfolgte zum Wintersemester 2024/25. An seine Stelle tritt ab dem Wintersemester 2025/26 der Master Human Resource Management der HSBI.
Für die Zulassung waren neben einem Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder einem wirtschaftswissenschaftlich kombinierten Studiengang mindestens 20 ECTS aus Modulprüfungen im Bereich Personal und Organisation nachzuweisen. Bis zu 15 ECTS durften zum Bewerbungszeitpunkt noch fehlen, Zeugnis und Urkunde mussten bis zum 30.11. eingereicht werden.

