Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: bis 15.07.
- Bewerbung aus Nicht-EU-Staaten: bis 15.06.
Die myStipendium Gesamtbewertung
-
Das Design der Bewertungsgrafik passt sich automatisch der Sternebewertung auf Ihrem Hochschulprofil an. Die Ausgabe erfolgt ab 4.5 Sternen in Gold, von 4.4 bis 3.8 Sternen in Blau und unter 3.8 Sternen in Grau.
-
Der Einbettungscode darf nicht verändert werden.
-
Eine Anpassung des Einbindungscodes darf mit Freigabe durch StudyCheck erfolgen.
-
Die Bewertungsgrafik darf lediglich mithilfe des Codes eingebunden und nicht als Grafikdatei gespeichert sowie selbst hochgeladen werden.
-
Die Grafik verlinkt zum Institutsprofil auf StudyCheck.de.
-
Die Nutzung der Grafik in Printmedien, die das Institut unmittelbar bewerben, ist nur nach Freigabe durch StudyCheck gestattet. Das Datum des Bewertungsstands muss unmittelbar ersichtlich sein.
Personalarbeit wird aus vier Fachrichtungen betrachtet: Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften sowie Psychologie. Dazu kommen Datenanalyse und Digitalisierung im HR-Bereich, etwa People Analytics, Geschäftsprozessmanagement und der Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Weitere Themen sind strategisches HRM, Organisationstheorie, Change Management, Arbeitsrecht und Personalentwicklung; an Fragestellungen aus der Praxis arbeitest Du gemeinsam mit Unternehmen.
Eine Vertiefungsrichtung im Umfang von 10 LP wählst Du aus drei Optionen:
- Organizational Behavior and Ethics
- Arbeits- und Wirtschaftsrecht
- Auslandsstudium HRM - ein Semester an einer Partnerhochschule der Fakultät
Für die Bewerbung musst Du in Deinem Bachelor mindestens 60 Leistungspunkte in wirtschaftswissenschaftlichen Fächern erbracht haben - das können auch fachfremde Studiengänge mit entsprechendem Anteil sein. Ein Auswahlverfahren greift nur, wenn mehr Bewerbungen als Plätze vorliegen; dann zählen neben der Abschlussnote auch bereits erbrachte Studienleistungen, Sprachkenntnisse und Praxiserfahrung. Der Start ist nur im Wintersemester möglich.
Mehr zur Hochschule
