Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Flugbegleiter?
Grundsätzlich haben die meisten Fluggesellschaften hausinterne Tarifverträge, die in verschiedenen Stufen festlegen, wie hoch das Stewardess-Gehalt ist. Laut Statistischem Bundesamt liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt als Flugbegleiter bei rund 2.894 € brutto im Monat. Das ist aber tatsächlich nur das Grundgehalt, denn je nachdem wie viel und wohin Du fliegst, können verschiedene Schichtzulagen und Spesen dazu kommen.
Zu beachten ist allerdings, dass diese Zahlen nur gelten, solange Du in Vollzeit beschäftigt bist. Denn viele Airlines bieten auch Arbeitsmodelle an, bei denen Du beispielsweise im Sommer mehr fliegst als im Winter und insgesamt nur auf rund 80 % der normalen Arbeitszeit angestellt bist. Dann ist Dein Stewardess-Gehalt natürlich entsprechend niedriger. Ein solches Modell bietet unter anderem Lufthansa seit einigen Jahren an; das Grundgehalt für Berufseinsteiger fällt dort bei reduzierter Arbeitszeit entsprechend niedriger aus.
Welche Faktoren beeinflussen das Flugbegleiter-Gehalt?
Typische Faktoren die Gehälter in Deutschland beeinflussen sind in der Regel das Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland, das Geschlecht, die Unternehmensgröße und die Berufserfahrung. Für das Flugbegleiter-Gehalt ist die Situation ein wenig anders und einige der klassischen Faktoren spielen nur eine geringe und gar keine Rolle. Dafür gibt es andere Aspekte, die umso mehr ins Gewicht fallen und die Höhe Deines Verdienstes als Flugbegleiter entscheidend beeinflussen.
Gehalt nach Bundesland
Die beiden wichtigsten Flughäfen in Deutschland liegen in Westdeutschland, genauer in Frankfurt am Main und in München. Da dort die meisten Flugbegleiter in Deutschland beschäftigt sind, spielt der sonst so wichtige Wohnort-Faktor kaum eine Rolle für den Stewardess-Verdienst in Deutschland. Das zeigen die Zahlen des Online-Portals Gehalt.de: Während 2024 das durchschnittliche Flugbegleiter-Gehalt in Ostdeutschland 2.968 € brutto betrug, waren es in Westdeutschland 3.330 € brutto und damit gute elf Prozent mehr.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Während das deutsche Durchschnittsgehalt normalerweise mit der Unternehmensgröße steigt, lässt sich das über das Gehalt als Flugbegleiter nicht ebenso pauschal sagen. Stattdessen ist die Unterscheidung zwischen Billigflieger-Airlines und teureren Airlines wie etwa der Lufthansa entscheidend. Denn in der Regel verdienen Flugbegleiter bei angesehenen Fluggesellschaften wie der Lufthansa mehr als bei Billigflieger-Unternehmen. Bei der irischen Billig-Fluggesellschaft Ryanair durften Beschäftigte beispielsweise lange gar nicht Mitglied in einer Gewerkschaft sein. Erst Ende 2017 hob die irische Airline diese Regelung auf; und im November 2018 einigte sich die Fluggesellschaft mit der Gewerkschaft ver.di auf die Einführung des ersten Tarifvertrags für Flugbegleiter. Momentan bewegt sich das durchschnittliche monatliche Grundgehalt als Flugbegleiter bei Ryanair nur um den Mindestlohn.
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Kleine Unternehmen |
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€2.693 |
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Mittlere Unternehmen |
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€3.236 |
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Große Unternehmen |
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€3.659 |
Gehalt nach Geschlecht
Sofern Du als Flugbegleiter nach Tarif bezahlt wirst, sollte Dein Geschlecht keinen Einfluss auf Deinen Lohn nehmen. Trotzdem zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, dass - wie in den meisten Berufen in Deutschland - das Stewardess-Gehalt für Frauen etwas niedriger ist als für männliche Flugbegleiter. Laut der Erhebung lag das Gehalt als Flugbegleiter für Männer nämlich bei 3.308 € brutto im Monat, für Frauen dagegen bei 3.302 € brutto. Damit war das Flugbegleiter-Gehalt für Frauen nur geringfügig niedriger als das von Männern und das obwohl laut der Bundesagentur für Arbeit die Mehrheit der Flugbegleiter, nämlich 68 %, weiblich ist.
Im Schnitt verdienen Frauen 3.302 € pro Monat und Männer 3.308 € pro Monat. Damit verdienen Männer durchschnittlich nur geringfügig mehr als Frauen.
Gehalt nach Berufserfahrung
Die Berufserfahrung ist ein klassischer Einflussfaktor, der auf das Flugbegleiter-Gehalt ebenso Einfluss nimmt wie auf andere Löhne in Deutschland. Sofern Du nach Tarifvertrag bezahlt wirst, ist meistens genau festgelegt wie hoch Dein Verdienst als Stewardess gemäß Deiner Berufserfahrung ist. Bei der Lufthansa beispielsweise wirst Du innerhalb Deiner ersten sechs Jahre als Stewardess die ersten drei Gehaltsstufen 1A bis 1C aufsteigen. Dabei gibt es dann bei jeder Stufe zwischen 70 und 180 € mehr Gehalt. Auch die Höhe der verschiedenen Zulagen steigt in der Regel mit Deinem Grad an Berufserfahrung und je länger Du bei einer Fluggesellschaft beschäftigt bist.
Sonderzahlungen und Zuschläge
Die wichtigste Rolle bei der Höhe Deines Stewardess-Gehalts spielen allerdings Sonderzahlungen und Zuschläge. Sie können Deinen Lohn oft noch einmal bedeutend erhöhen. In der Regel sind dies eine Schichtzulage von etwa 16 %, Spesen in Form von Flugeinsätzen zwischen 50 und 57 € für je kontinentale und interkontinentale Flüge, sowie Nachtschichtzulagen und ein Urlaubsgeld. Aber auch hier gilt natürlich wieder, dass diese Zuschläge bei Fluggesellschaften wie der Lufthansa in der Regel höher sind als bei Billigfliegern wie Ryanair.
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