Was verdient eine Erzieherin?
Das Erzieher-Gehalt in Deutschland ist zu einem großen Teil tariflich geregelt. Laut einer Studie aus dem Jahr 2021 sind rund 80 % aller Erzieher nicht mit ihrem Gehalt zufrieden. Laut Statistischem Bundesamt liegt der durchschnittliche Erzieher-Verdienst bei 3.892 € brutto monatlich.
Für Singles in der Steuerklasse eins liegt das Erzieher-Gehalt netto damit bei rund 2.560 € monatlich. Umgerechnet entsprechen diese Werte einem Stundenlohn als Erzieherin oder Erzieher von rund 25,61 € brutto und 16,84 € netto, sofern man von einer 38 Stunden Woche ausgeht. Das genaue Netto-Gehalt als Erzieher variiert aber natürlich je nachdem, welcher Steuerklasse man zugeordnet wird.
Wenn Du Dich für die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) entscheidest, wirst Du im Gegensatz zur klassischen schulischen Ausbildung über die gesamte dreijährige Ausbildungszeit vergütet. Bei der PiA bist Du von Beginn an in einer Kindertagesstätte angestellt und erhältst von der Praxiseinrichtung eine monatliche Vergütung. Die tariflich festgelegte PiA-Vergütung beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 €, im 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 € und im 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 € bei tarifgebundenen bzw. kommunalen Trägern. Da die PiA Theorie und Praxis über drei Jahre ohne separates Anerkennungsjahr kombiniert, ist diese Ausbildung kompakter als die klassische Variante. Diese Angaben gelten für Deutschland.
Für den schulischen Teil der klassischen Ausbildung kannst Du finanzielle Unterstützung beantragen. Wer die Erzieherausbildung an einer staatlich anerkannten Fachschule absolviert, hat Anspruch auf Schüler-BAföG von bis zu 959 € pro Monat, das als Vollzuschuss ohne Rückzahlung gewährt wird. Die Höhe der Förderung richtet sich nach dem Einkommen der Eltern, dem eigenen Vermögen und der Wohnsituation. Diese Regelung gilt für Deutschland.
Gehalt nach Tarifvertrag
Das Erzieher-Gehalt laut Tarif wird durch die Entgelttabelle des öffentlichen Diensts für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst festgelegt. Die genaue Höhe des Verdienstes als Erzieherin oder Erzieher wird dabei von zwei Faktoren bestimmt. Zum einen gibt es insgesamt sechs verschiedene Gehaltsstufen als Erzieher, die das Einkommen entsprechend der Berufserfahrung regeln. Außerdem gibt es sechzehn Entgeltgruppen für Erzieher, die je nach Art der ausgeführten Tätigkeiten und des Grads an Verantwortung das Erzieher-Gehalt weiter bestimmen. So wird beispielsweise eine Erzieherin in ihrem ersten Berufsjahr, die keine besonderen Tätigkeiten zusätzlich zu der normalen Erzieher-Arbeit übernimmt, in die erste Stufe und die Entgeltgruppe 8a eingeordnet, was einem monatlichen Einstiegsgehalt als Erzieher von gut 3.413 € brutto entspricht. Ein Leiter einer Kita mit mehr als 180 Plätzen und einer Berufserfahrung von 20 Jahren verdient dagegen über 6.000 € brutto im Monat und wird in die höchste Entgeltgruppe für Erzieher eingeordnet.
Insgesamt betrug der durchschnittliche Erzieherin-Verdienst mit Tarifvertrag 4.048 € monatlich. Erzieherinnen, die in Einrichtungen ohne Tarifvertrag angestellt waren, verdienten dagegen durchschnittlich nur 2.936 € und somit rund 27 % weniger als ihre Kolleginnen mit Tarifvertrag. Ein zusätzlicher Vorteil beim tariflich geregelten Erzieher-Gehalt ist dank der regelmäßigen Tarifverhandlungen der Gewerkschaften außerdem, dass das Einkommen meistens jährlich etwas ansteigt.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt vom Erzieher?
Sofern Du Dich noch in der Ausbildung befindest, ist Dein Verdienst als Erzieher nicht einheitlich geregelt, denn die Rahmenbedingung für die Ausbildung und damit auch die Ausbildungsvergütung als Erzieher legen die einzelnen Bundesländer fest. Ob und wie viel Du während Deiner Ausbildung verdienst, hängt von der genauen Form, also ob Du sie rein schulisch oder praxisbegleitend absolvierst, ab. Einheitlich geregelt ist allerdings die Ausbildungsvergütung als Erzieher während des Berufspraktikums, das zur staatlichen Anerkennung des Erzieher-Titels notwendig ist. Während dieser Zeit beträgt Dein Erzieher-Gehalt rund 1.800 €.
Wenn Du dann ins Berufsleben startest, wird Dein Einstiegsgehalt als Erzieher mit Tarifvertrag 3.413 € brutto betragen, sofern Du der üblichen Einstiegs-Entgeltgruppe S 8a zugeordnet wirst. Solltest Du zu diesem Zeitpunkt noch unverheiratet sein und in die Steuerklasse eins fallen, beträgt Dein Erzieher-Gehalt netto damit etwa 2.220 €. Das entspricht also einem Stundenlohn als Erzieher von über 21,73 € brutto und gut 14,47 € netto bei einer 38 Stunden Woche.
Allerdings steigt das Erzieher-Einstiegsgehalt sehr schnell an: Mit Tarifvertrag wirst Du bereits nach einem Jahr Berufserfahrung der zweiten Stufe zugeordnet und verdienst dann in der gleichen Entgeltgruppe 3.526 € brutto. Das heißt, Dein Erzieher-Stundenlohn erhöht sich nach nur einem Jahr schon auf 23,20 € brutto und damit um sechs Prozent.
Welche Faktoren beeinflussen das Erzieher-Gehalt?
Neben der Bezahlung mit oder ohne Tarif gibt es noch einige weitere Faktoren, die auf Dein Erzieherin-Gehalt Einfluss nehmen. Diese Faktoren wirken sich unterschiedlich stark aus: Während die Unternehmensgröße in der freien Wirtschaft oft eine sehr große Rolle im Bezug auf Angestelltengehälter spielt, ist sie ein vergleichsweise wenig schwerwiegender Faktor beim Erzieher-Gehalt. Größeren Einfluss auf das Gehalt als Erzieher nehmen dagegen der Beschäftigungsort und die Berufserfahrung.
Gehalt nach Bundesland
Auch beim Einkommen als Erzieher gilt wie für fast alle Berufe, dass Beschäftigte im Westen grundsätzlich mehr verdienen als im Osten. Allerdings fällt der Gehaltsunterschied nicht ganz so hoch aus wie bei anderen Berufen.
Gemäß den Daten des Statistischen Bundesamts ist das Erzieher-Gehalt in Hamburg mit monatlich 4.491 € brutto am höchsten. Am schlechtesten schnitt dagegen Mecklenburg-Vorpommern ab, wo die Vergütung als Erzieher bei nur 3.416 € brutto lag.
Außerdem werden im Westen tendenziell mehr Erzieher nach Tarif bezahlt.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Am höchsten war das Erzieher-Gehalt mit 4.134 € in großen Unternehmen, während es in kleinen Unternehmen bei 3.285 € und in mittleren Unternehmen bei 2.995 € lag. An diesen Zahlen wird deutlich, dass die Unternehmensgröße einen gewissen Einfluss auf das Gehalt als Erzieherin nimmt.
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Kleine Unternehmen |
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€3.285 |
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Mittlere Unternehmen |
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€2.995 |
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Große Unternehmen |
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€4.134 |
Gehalt nach Geschlecht
Wie in vielen Pflege- und Sozialberufen ist Erzieher einer der Berufe, in denen der Anteil an Frauen eindeutig höher ist. 2023 waren nur 8 % aller Erzieher Männer; in Kindergärten und Schulen war ihr Anteil mit nur 6,5 % besonders niedrig. Laut den Daten des Statistischen Bundesamts verdienen Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen: Das durchschnittliche Gehalt als Erzieherin lag bei 3.678 € brutto, wohingegen das Gehalt als Erzieher bei 4.188 € lag.
Im Schnitt verdienen Frauen 3.678 € pro Monat und Männer 4.188 € pro Monat. Damit verdienen Frauen durchschnittlich rund zwölf Prozent weniger als Männer.
Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
Mit der Gehaltstabelle des öffentlichen Diensts ist das tarifliche Gehalt für Erzieher klar entsprechend der Berufserfahrung geregelt. Insgesamt gibt es dabei sechs Stufen. Stufe eins ist für Berufseinsteiger in ihrem ersten Beschäftigungsjahr. Nach einem Jahr in Stufe eins steigen Angestellte in Gruppe zwei auf. Dort bleiben sie für mindestens drei Jahre, bevor sie dann in Stufe drei wechseln können. Nach vier Jahren in Stufe drei können Beschäftigte in Stufe vier aufsteigen. Der höchsten Stufe sechs können Angestellte schließlich zugeordnet werden, wenn sie vorher fünf Jahre in Stufe fünf beschäftigt waren.
Wenn Du als Erzieher in der Entgeltgruppe S 8a tätig bist, ergibt sich so beispielsweise in der ersten Stufe eine Bezahlung von 3.413 € brutto, in der dritten Stufe 3.755 € und in der sechsten und höchsten Stufe 4.409 €. Damit kann Dein Verdienst als Erzieher mit entsprechender Berufserfahrung um rund 25 % steigen! Grundsätzlich sind dies allerdings nur Richtlinien für den tariflichen Verdienst als Erzieher, von denen sich in bestimmten Fällen Abweichungen ergeben können.
Sonderzahlungen
Wie in den meisten Berufen wird Dein Gehalt als Erzieher oftmals durch Sonderzahlungen erhöht. Ob Du solche Sonderzahlungen erhältst, hängt auch wieder stark davon ab, ob Du mit oder ohne Tarif beschäftigt bist. Während Erzieher in Einrichtungen mit Arbeitsverträgen ohne tarifliche Bindung nur etwa 56 % Weihnachtsgeld erhielten, lag der Anteil für Erzieher, die mit Tarifvertrag angestellt waren und diese Sonderzahlung erhielten, bei 72 %. Insgesamt lag der Anteil der Erzieher, die Weihnachtsgeld erhielten, bei rund 67 %. Urlaubsgeld erhielten durchschnittlich 48 % der Angestellten als Zuschuss zu ihrem Erzieher-Gehalt.
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