Bewerbungsfristen
Sommersemester
- Bewerbung: 01.12. - 01.03.
- Bewerbung aus der EU: 01.10. - 01.03.
- Bewerbung aus Nicht-EU-Staaten: 01.10. - 15.01.
- Einschreibung: 01.12. - 15.01.
Die myStipendium Gesamtbewertung
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Das Design der Bewertungsgrafik passt sich automatisch der Sternebewertung auf Ihrem Hochschulprofil an. Die Ausgabe erfolgt ab 4.5 Sternen in Gold, von 4.4 bis 3.8 Sternen in Blau und unter 3.8 Sternen in Grau.
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Der Einbettungscode darf nicht verändert werden.
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Eine Anpassung des Einbindungscodes darf mit Freigabe durch StudyCheck erfolgen.
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Die Bewertungsgrafik darf lediglich mithilfe des Codes eingebunden und nicht als Grafikdatei gespeichert sowie selbst hochgeladen werden.
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Die Grafik verlinkt zum Institutsprofil auf StudyCheck.de.
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Die Nutzung der Grafik in Printmedien, die das Institut unmittelbar bewerben, ist nur nach Freigabe durch StudyCheck gestattet. Das Datum des Bewertungsstands muss unmittelbar ersichtlich sein.
Das Studium verbindet Personalarbeit mit Datenanalyse, Recht und Führung:
- People Analytics und KI-Anwendungen im Personalwesen
- digitale Transformation von HR-Prozessen
- Arbeitsrecht und Human Resources
- Leadership Training, Strategic Management, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement
Wahlpflichtmodule kannst Du aus den Masterprogrammen Unternehmenssteuerung, Digital and International Marketing sowie Digital Business wählen. Einzelne Module werden auf Englisch unterrichtet.
Für die Zulassung brauchst Du ein wirtschaftswissenschaftliches Erststudium mit mindestens 210 ECTS aus sieben Semestern. Bringst Du aus einem sechssemestrigen BWL-Bachelor nur 180 ECTS mit, holst Du die fehlenden 30 ECTS im dritten Semester nach - über eine Praxisphase, ein Auslandsstudium oder zusätzliche Module. Dazu kommt ein Nachweis über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Der Start ist nur zum Sommersemester möglich.
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