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Auf betriebswirtschaftlichen Grundlagen aufbauend geht es um die Personalarbeit im Detail:
- Arbeitsrecht
- Personalcontrolling
- Recruiting und Personalentwicklung
- New Work
- Fallstudien und Projekte zu Employer Branding und Change Management
Ohne Abitur kommst Du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und drei Jahren Berufserfahrung hinein, ebenso mit einer Aufstiegsfortbildung als Fachwirt oder Meister. In jedem Fall musst Du während des Studiums arbeiten, eine Ausbildung machen oder in einem Praktikum, Trainee- oder Volontariatsprogramm stecken - das gilt auch für Bewerber mit (Fach-)Abitur. Vor jedem Semester entscheidest Du neu, ob Du an einem der Standorte Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München oder Stuttgart lernst oder digital an Live-Veranstaltungen teilnimmst. Der Start ist im März oder September möglich, und bereits abgeschlossene Ausbildungen, Weiterbildungen oder Studienleistungen lassen sich anrechnen, was Dauer und Kosten senkt. Auslandsaufenthalte laufen über die International Summer Academies, etwa vier Wochen in Sydney, zwei Wochen in Kapstadt oder fünf Tage in New York; die Leistungen werden angerechnet.
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