Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: 04.04. - 15.05.
Sommersemester
- Bewerbung: 06.10. - 15.11.
Untersucht werden Differenzierungskategorien wie race, class, gender, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung - auf der Ebene einzelner Personen, von Organisationen und der Gesellschaft. Dazu kommt eine qualitative und quantitative Methodenausbildung mit Schwerpunkt auf Organisations- und Evaluationsforschung sowie die Arbeit an eigenen Diversity Trainings, von der Konzeption bis zur Durchführung. Der Wahlbereich umfasst mindestens 52 Credits und teilt sich in Methoden, Praxis und Profilbildung, wobei Du zwischen drei Profilen wählst:
- Arbeit, Organisation und Personal
- Kultur, Migration, Religion
- soziopolitische Verhandlungsfelder
Ab dem Wintersemester 2025/26 nimmt der Studiengang keine Erstsemester mehr auf - eine Bewerbung ist nur noch für höhere Fachsemester möglich. Ein NC existiert nicht; freie Plätze werden kurz vor Semesterbeginn per Los vergeben, der Einstieg ist zum Winter- und zum Sommersemester vorgesehen. Zum Bewerbungszeitpunkt brauchst Du mindestens 150 ECTS aus einem Bachelor, davon wenigstens 60 ECTS in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, darin je 4 ECTS in sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und in Statistik. Das Teilzeitstudium mit durchschnittlich 15 Credits pro Semester musst Du beantragen, davor ist ein Gespräch mit der Fakultätsstudienberatung nötig.

