Studienform
Vollzeitstudium
Abschluss
Master of Science
Zulassungsbeschränkung
NC: 2,7
Mindestnote: 2,7
Creditpoints
120
Regelstudienzeit
4 Semester
Sprache
Deutsch
Englisch
Studienbeginn
Sommer- u. Wintersemester
Alle Infos zum Studiengang
Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Einschreibung: steht im Zulassungsbescheid
- Bewerbung: bis 15.07.
Bewertungen
Noch keine Bewertungen
Die Fachinhalte verbinden Personalarbeit mit Psychologie und empirischer Forschung:
- Personalpsychologie, Personalauswahl und Personalentwicklung
- Leadership und Organisationsentwicklung
- Arbeitsrecht
- Digital HRM mit People Analytics und KI
- quantitative Auswertung mit SPSS und qualitative Analyse mit MAXQDA
Die Zulassung ist an den Fachanteil Deines Erststudiums gebunden: Mindestens 50 % der Inhalte müssen betriebswirtschaftlich gewesen sein. Das komplette dritte Semester mit 30 ECTS verbringst Du außerhalb des regulären Lehrbetriebs - entweder als Studiensemester an einer Hochschule im Ausland oder als Praxissemester in einem Unternehmen im In- oder Ausland; beim Studium an einer Partnerhochschule ist ein Doppelabschluss möglich. Anfangen kannst Du sowohl im Winter- als auch im Sommersemester, und der Abschluss eröffnet den Weg zu einer anschließenden Promotion.

