Einstiegsgehalt 
2.700
Durchschnittsgehalt 
3.666
Ø Stundenlohn
21
Ø Jahresgehalt
43.992
74
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Kinderpflegerin
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Was verdient eine Kinderpflegerin?

Laut der Bundesagentur für Arbeit liegt der Verdienst als Kinderpflegerin beziehungsweise als Sozialpädagogische Assistentin in Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes bei durchschnittlich 3.666 Euro brutto im Monat. In privat geführten Einrichtungen liegt das Kinderpflegerin-Gehalt oft unter diesem Tariflohn des Öffentlichen Dienstes. So kommt es, dass das Durchschnittsgehalt bei etwa 3.000 Euro im Monat liegt. Das macht bei einer Arbeitswoche von 38 Stunden einen Lohn von 19,74 Euro in der Stunde.

Falls Du den Beruf nur in Teilzeit ausübst, also beispielsweise 20 Stunden in der Woche arbeitest, verdienst Du ein Gehalt als Kinderpflegerin von etwa 1.600 Euro im Monat. Es gibt allerdings auch Kinderpfleger, die 30 Stunden pro Woche arbeiten. Auch dann gilt die Tätigkeit noch als Teilzeitarbeit. Dann kannst Du jedoch mit circa 2.370 Euro Kinderpflegerin-Gehalt monatlich rechnen.

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Gehalt nach Abschluss

Du hast auch die Möglichkeit, den Beruf ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung auszuüben. Dann erhältst Du jedoch im Durchschnitt ein um 700 Euro niedrigeres Gehalt als Kinderpflegerin, als mit abgeschlossener Ausbildung. Das macht einen Unterschied von 29 Prozent.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Kinderpflegerin?

Wenn Du erst anfängst in dem Beruf zu arbeiten, verdienst Du zunächst oft nicht mehr als den aktuellen Mindestlohn von 12,41 € in der Stunde. Bei einer 38-Stunden-Woche kommst Du so zu Beginn Deiner beruflichen Laufbahn auf 1.886 Euro im Monat. Wirst Du allerdings nach Tarif bezahlt, bekommst Du zwischen 2.500 und 3.000 € brutto zu Beginn Deiner Karriere.

Welche Faktoren beeinflussen das Kinderpflegerin-Gehalt?

Gehalt nach Bundesland

Wenn Du nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes entlohnt wirst, spielt das Bundesland in dem Du arbeitest, keine Rolle für Dein Kinderpflegerin-Gehalt. Falls Du jedoch in einer Einrichtung unter privater oder kirchlicher Trägerschaft angestellt bist, hat der Ort Deiner Arbeitsstätte einen Einfluss auf Dein Gehalt als Kinderpflegerin.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Falls Du nicht in einer Einrichtung des Öffentlichen Dienstes angestellt bist, hängt die Höhe von Deinem Kinderpfleger-Gehalt auch von der Größe des Unternehmens ab. Zwischen kleinen und mittelgroßen Unternehmen ist der Gehaltsunterschied nicht sonderlich hoch. Trotzdem erhältst Du in mittelgroßen Unternehmen etwa 200 Euro mehr Kinderpfleger-Gehalt. Somit kannst Du dort mit 6 Prozent mehr im Monat rechnen.

Etwas größer ist die Gehaltsdifferenz zwischen einem mittelgroßen Unternehmen im Vergleich zu einem großen Unternehmen. In einem großen Unternehmen verdienst Du ein um fast 11 Prozent höheres Kinderpflegerin-Gehalt. Das macht im Monat einen Unterschied von 400 Euro!

Kleine Unternehmen
€3.200
Mittlere Unternehmen
€3.400
Große Unternehmen
€3.800

Gehalt nach Geschlecht

Auch von dem Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern bist Du nur in einem Betrieb ohne Tarifvertrag betroffen. Dann verdienst Du als Frau nur rund 1 Prozent weniger als Deine männlichen Kollegen!

Das Statistische Bundesamt hat herausgefunden, dass der Unterschied in allen Berufen zusammengerechnet im Durchschnitt 18 Prozent beträgt. Also Männer erhalten in einem mittelgroßen Unternehmen mit einer ähnlichen Qualifikation und in gleicher beruflicher Position 18 Prozent mehr als ihre weiblichen Kollegen.

Als Kinderpflegerin übersteigt die Lohndifferenz diesen mittleren Wert jedoch nicht signifikant. Eher im Gegenteil, der Verdienst von Frauen und Männern in dem Beruf ist fast gleich.

Im Schnitt verdienen Frauen 3.662 € pro Monat und Männer 3.692 € pro Monat. Damit verdienen Männer durchschnittlich 1 % mehr als Frauen

Gehalt nach Berufserfahrung

Während Deiner ganzen beruflichen Laufbahn steigt Dein Gehalt als Kinderpflegerin stetig an. Bereits fünf Jahre nach Deinem Berufseinstieg kannst Du mit einem um 10 Prozent höherem Gehalt als Kinderpflegerin rechnen als ganz zu Anfang. Auch zwischen dem fünften und dem zehnten Jahr in dem Job steigt Dein Kinderpflegerin-Gehalt statistisch noch einmal um 14 Prozent an. Dann kannst du mit 3.500 Euro rechnen.

Danach ist die Gehaltssteigerung nicht mehr ganz so hoch: Von dem zehnten Berufsjahr an bis zu dem zwanzigsten Berufsjahr kannst Du nur noch von einer Gehaltserhöhung um ungefähr 10 Prozent ausgehen. Das maximale Kinderpflegerin-Gehalt beträgt circa 3.900 Euro. Dafür musst Du aber in der Regel schon Jahrzehnte lang in dem Beruf arbeiten, und in einem Betrieb angestellt sein, der nach Tarif zahlt.

Gehälter in ähnlichen Berufen