Einstiegsgehalt 
2.664
Durchschnittsgehalt 
3.892
Ø Stundenlohn
22
Ø Jahresgehalt
46.704
7
Freie Jobs als
Kinderpflegerin
in unserer Jobbörse ico-arrowRightSlim

Was verdient eine Kinderpflegerin?

Laut dem Statistischen Bundesamt liegt der Verdienst als Kinderpflegerin beziehungsweise als Sozialpädagogische Assistentin bei durchschnittlich 3.892 € brutto im Monat (Median). In privat geführten Einrichtungen liegt das Kinderpflegerin-Gehalt oft unter dem Tariflohn des Öffentlichen Dienstes. So kommt es, dass das Gehalt dort niedriger ausfallen kann. Das macht bei einer Arbeitswoche von 38 Stunden einen Lohn von 23,66 € in der Stunde.

Falls Du den Beruf nur in Teilzeit ausübst, also beispielsweise 20 Stunden in der Woche arbeitest, verdienst Du entsprechend weniger. Es gibt allerdings auch Kinderpfleger, die 30 Stunden pro Woche arbeiten. Auch dann gilt die Tätigkeit noch als Teilzeitarbeit.

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Gehalt nach Abschluss

Du hast auch die Möglichkeit, den Beruf ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung auszuüben. Dann erhältst Du jedoch im Durchschnitt ein um 700 € niedrigeres Gehalt als Kinderpflegerin, als mit abgeschlossener Ausbildung. Das macht einen Unterschied von 29 %.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Kinderpflegerin?

Wenn Du erst anfängst in dem Beruf zu arbeiten, verdienst Du zunächst oft nicht mehr als den aktuellen Mindestlohn von 13,90 € in der Stunde. Als Berufseinsteigerin liegt Dein Einstiegsgehalt statistisch bei rund 2.664 € brutto im Monat. Wirst Du allerdings nach Tarif bezahlt, bekommst Du zwischen 2.500 und 3.000 € brutto zu Beginn Deiner Karriere.

Welche Faktoren beeinflussen das Kinderpflegerin-Gehalt?

Gehalt nach Bundesland

Wenn Du nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes entlohnt wirst, spielt das Bundesland in dem Du arbeitest, keine Rolle für Dein Kinderpflegerin-Gehalt. Falls Du jedoch in einer Einrichtung unter privater oder kirchlicher Trägerschaft angestellt bist, hat der Ort Deiner Arbeitsstätte einen Einfluss auf Dein Gehalt als Kinderpflegerin.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Falls Du nicht in einer Einrichtung des Öffentlichen Dienstes angestellt bist, hängt die Höhe von Deinem Kinderpfleger-Gehalt auch von der Größe des Unternehmens ab. Zwischen kleinen und mittelgroßen Unternehmen ist der Gehaltsunterschied nicht sonderlich hoch. Trotzdem erhältst Du in mittelgroßen Unternehmen etwa 300 € mehr Kinderpfleger-Gehalt. Somit kannst Du dort mit 5,5 % mehr im Monat rechnen.

Etwas größer ist die Gehaltsdifferenz zwischen einem mittelgroßen Unternehmen im Vergleich zu einem großen Unternehmen. In einem großen Unternehmen verdienst Du ein um 10 % höheres Kinderpflegerin-Gehalt. Das macht im Monat einen Unterschied von 400 €!

Kleine Unternehmen
€3.285
Mittlere Unternehmen
€2.995
Große Unternehmen
€4.134

Gehalt nach Geschlecht

Auch von dem Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern bist Du nur in einem Betrieb ohne Tarifvertrag betroffen. Dann verdienst Du als Frau nur rund 1 % weniger als Deine männlichen Kollegen!

Das Statistische Bundesamt hat herausgefunden, dass der Unterschied in allen Berufen zusammengerechnet im Durchschnitt 18 % beträgt. Also Männer erhalten in einem mittelgroßen Unternehmen mit einer ähnlichen Qualifikation und in gleicher beruflicher Position 18 % mehr als ihre weiblichen Kollegen.

Als Kinderpflegerin übersteigt die Lohndifferenz diesen mittleren Wert jedoch nicht signifikant. Eher im Gegenteil, der Verdienst von Frauen und Männern in dem Beruf ist fast gleich.

Im Schnitt verdienen Frauen 3.776 € pro Monat und Männer 3.817 € pro Monat. Damit verdienen Männer durchschnittlich 1 % mehr als Frauen

Gehalt nach Berufserfahrung

Während Deiner ganzen beruflichen Laufbahn steigt Dein Gehalt als Kinderpflegerin stetig an. Bereits fünf Jahre nach Deinem Berufseinstieg kannst Du mit einem um 10 % höherem Gehalt als Kinderpflegerin rechnen als ganz zu Anfang. Auch zwischen dem fünften und dem zehnten Jahr in dem Job steigt Dein Kinderpflegerin-Gehalt statistisch noch einmal um 14 % an. Dann kannst Du mit 3.500 € rechnen.

Danach ist die Gehaltssteigerung nicht mehr ganz so hoch: Von dem zehnten Berufsjahr an bis zu dem zwanzigsten Berufsjahr kannst Du nur noch von einer Gehaltserhöhung um ungefähr 10 % ausgehen. Das maximale Kinderpflegerin-Gehalt beträgt circa 4.700 €. Dafür musst Du aber in der Regel schon Jahrzehnte lang in dem Beruf arbeiten und in einem Betrieb angestellt sein, der nach Tarif zahlt.

Gehälter in ähnlichen Berufen