Wie hoch ist das Gehalt in der Ausbildung zum Altenpfleger?
Machst Du den praktischen Teil Deiner dualen Altenpfleger-Ausbildung in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes, erhältst Du eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes. Laut der Bundesagentur für Arbeit erhältst Du demnach in dem ersten Lehrjahr ein Ausbildungsgehalt in der Altenpflege von 1.191, im zweiten Jahr der Ausbildung bekommst Du Ausbildungsvergütung in der Altenpflege von 1.252 Euro, und im letzten Lehrjahr von 1.353 Euro im Monat.
Die Ausbildungsvergütung in der Altenpflege im öffentlichen Dienst steigt also vom ersten bis zum letzten Lehrjahr um 12 Prozent, beziehungsweise um 162 Euro im Monat an.
Falls Du die praktische Ausbildung nicht in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes absolvierst, sondern in einer Einrichtung, die unter privater Trägerschaft steht, oder einem kirchlichen Wohlfahrtsverband angehört, erhältst Du teilweise weit weniger Ausbildungsvergütung in der Altenpflege.
Verdienst in der Ausbildung als Altenpfleger
Welche Faktoren beeinflussen das Altenpfleger Gehalt?
Zunächst einmal wird die Höhe von Deinem Gehalt als Altenpfleger dadurch beeinflusst, welche berufliche Position Du innehast. Es macht einen Unterschied, ob Du examinierter Altenpfleger, Altenpflegehelfer, oder sogar Stationsleiter in der Altenpflege bist.
Falls Du kein examinierter Altenpfleger bist, also keine duale Berufsausbildung als Altenpfleger vorweisen kannst, und lediglich als Altenpflegehelfer tätig bist, erhältst Du nur rund 2.000 Euro monatlich. Das ergibt einen Altenpfleger-Stundenlohn von 13,16 Euro. Zu diesem Festgehalt kommt dann noch in 43 Prozent Weihnachtsgeld, 39 Prozent erhalten zusätzlich Urlaubsgeld, und neun Prozent können sich laut dem Lohnspiegel über eine Gewinnbeteiligung freuen.
Falls Du es zu einem Stationsleiter in der Altenpflege schaffst, kannst Du mit einem Altenpfleger-Gehalt von 3.600 Euro im Monat rechnen. Das ergibt dann einen Stundenlohn in der Altenpflege von gut 23,69 Euro. In diesem Fall erwartet Dich außerdem zu 53 Prozent Weihnachtsgeld, zu 42 Prozent Geld für den Urlaub, und zu acht Prozent eine Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
Neben der beruflichen Position beeinflussen auch einige weitere Faktoren die Höhe von Deinem Verdienst als Altenpfleger: Etwa, in welchem Bundesland Du arbeitest, wieviel Arbeitserfahrung Du mitbringst, oder wie groß das Unternehmen ist, in dem Du angestellt bist.
Des Weiteren hat es auch einen Einfluss, ob Du nach dem recht hohen Tarif des öffentlichen Dienstes bezahlt wirst, oder ob Du bei einem privaten oder kirchlichen Träger beschäftigt bist. Hier verdienst Du durchschnittlich weniger Altenpfleger-Gehalt, als in staatlichen Einrichtungen. Aber auch innerhalb dieser Träger gibt es finanzielle Unterschiede.
Gehalt nach Bundesland
Am geringsten fällt das Altenpfleger-Gehalt als examinierter Pfleger für alte Menschen in den Bundesländern im Osten von Deutschland aus. Die einzige Ausnahme dabei ist nur Berlin. In Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, und in Thüringen beträgt das durchschnittliche Altenpfleger-Gehalt nur 3.050 Euro im Monat.
In Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, im Saarland sowie in Schleswig-Holstein liegt das durchschnittliche Altenpfleger-Gehalt bei rund 3.293 Euro. Das sind 7,4 Prozent mehr als in den ostdeutschen Bundesländern. Noch einmal gut fünf Prozent mehr Altenpfleger-Verdienst erhältst Du in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hamburg und Bremen. Bei gut 3.480 Euro im Monat liegt dort das mittlere Altenpfleger-Gehalt.
Wenn man einzelne Bundesländer miteinander vergleicht, ist der Abstand zwischen dem Verdienst als Altenpfleger sogar noch größer. In Baden-Würtemberg erhältst Du im Mittelwert 3.598 Euro Altenpfleger-Gehalt und damit das bundesweit Höchste. In Sachsen-Anhalt gibt es 643 Euro weniger – das ist ein Unterschied von fast 18 Prozent.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Der Verdienst als Altenpfleger unterscheidet sich zwischen kleinen und mittelgroßen Unternehmen nicht sonderlich. Es gibt lediglich einen Unterschied von monatlich 100 Euro. Vergleicht man hingegen ein Unternehmen mit mittelvielen Mitarbeitern mit einem großen Unternehmen, gibt es eine Differenz von dem Altenpfleger-Gehalt von 300 Euro im Monat.
In einem großen Unternehmen verdienst Du also etwa 15,5 Euro mehr Altenpfleger-Verdienst, als in einem mittelgroßen Unternehmen, und 18,23 Euro mehr, als in einem kleinen Unternehmen. Laut dem Lohnspiegel arbeiten 76 Prozent aller Altenpfleger in kleinen Unternehmen, 19 Prozent in mittelgroßen Unternehmen, und nur fünf Prozent sind in großen Unternehmen angestellt.
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Kleine Unternehmen |
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€3.100 |
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Mittlere Unternehmen |
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€3.200 |
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Große Unternehmen |
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€3.500 |
Gehalt nach Geschlecht
Nur 26 Prozent der examinierten Altenpfleger sind männlich, von den Altenpflegehelfern sind es sogar nur 18 Prozent. Trotzdem verdienst Du als Frau monatlich im Durchschnitt 115 Euro weniger Altenpfleger-Verdienst als Deine männlichen Kollegen. Männer erhalten also 3,4 Prozent mehr Altenpfleger-Gehalt als Frauen. Am besten Du erkundigst Dich bei Deinem Arbeitgeber einmal, wieviel Deine männlichen Kollegen, die die gleiche Arbeit wie Du verrichten, verdienen. Laut dem Entgelttransparenzgesetz muss Dir Dein Arbeitgeber mitteilen, wie viel Lohn Deine männlichen Kollegen verdienen.
Sollten die Männer in dem Unternehmen, in dem Du arbeitest, mehr Altenpfleger-Gehalt als Du erhalten, hast Du eine tolle Grundlage für eine Gehaltserhöhung! Schließlich arbeitest Du nicht weniger hart oder gut als Deine Kollegen.
Im Schnitt verdienen Frauen 3.315 € pro Monat und Männer 3.430 € pro Monat. Damit verdienen Männer durchschnittlich 3,4% mehr als Frauen
Gehalt nach Berufserfahrung
Direkt nach Deinem Einstieg in den Beruf erhöht sich Dein Altenpfleger-Gehalt zunächst nur langsam. In den ersten drei Jahren kannst Du in der Regel nur mit einem Veränderung von gut einem Prozent rechnen, was die Höhe von Deinem Altenpfleger-Gehalt angeht. Zwischen dem dritten und dem fünften Jahr Berufserfahrung kannst Du dafür mit einem starken Wachstum von Deinem Altenpfleger-Gehalt um knapp sechs Prozent rechnen!
2.800 Euro beträgt das Altenpfleger-Gehalt fünf Jahre nach dem Berufseinstieg im Durchschnitt. Auch die nächsten Jahre erhöht sich Dein Verdienst um etwa gleichviel, nämlich um circa sieben Prozent. So kommst Du nach zehn Jahren auf ungefähr 3.100 Euro monatlich.
Zwischen dem zehnten und dem zwanzigsten Jahr steigt Dein Altenpfleger-Gehalt noch stärker an. In dieser Zeit erhöht sich Dein Altenpfleger-Lohn noch einmal um weitere 14 Prozent! Ein wenig langsamer wächst Dein Altenpfleger-Gehalt durchschnittlich zwischen dem 20. und dem 25. Jahr in dem Beruf: Etwa 4 Prozent mehr, beziehungsweise 3.550 Euro Altenpfleger-Gehalt bekommst Du dann. Danach ist kaum noch mit einer Gehaltserhöhung zu rechnen, allerdings ist es möglich, dass Du irgendwann noch einmal etwa 1,25 Prozent anwächst.
Von dem Berufseinstieg bis zum 25. Jahr Tätigkeit in dem Beruf steigt Dein Altenpfleger-Gehalt also insgesamt um etwa 38 Prozent an.
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