Die Module arbeiten mit Fallstudien und decken ab:
- Personalführung, Teamentwicklung und Human Resources Management („Realising Personal Potential & Developing Team Talent")
- Projektmanagement und Führung unter unsicheren Bedingungen („Performance Leadership in a VUCA Environment")
- Finanzen, Operations und Risikomanagement („Financial & Operational Excellence while Managing Risk")
- Ethik, Wandel und Innovation („Ethics, Change & Innovation")
Den Mastergrad verleiht die britische Buckinghamshire New University; die 90 ECTS werden dort als 180 CATS geführt. Die Präsenzphasen bestehen aus 12 Kompaktwochenenden mit begleitenden Online-Repetitorien, an denen Du auch online teilnehmen kannst; ein Vollzeitstudium ist auf Anfrage zum Wintersemester möglich. Das erste Semester läuft auf Deutsch, ab dem zweiten wird auf Englisch unterrichtet, die Masterthesis schreibst Du auf Englisch.
Ohne Bachelor- oder Diplomabschluss kommst Du über eine Hochschulzugangsberechtigung, eine Berufsausbildung und eine kaufmännische Weiterbildungsqualifikation auf DQR-Niveau 6 oder 7 hinein, jeweils mit zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Wer bereits einen management-orientierten Masterabschluss mitbringt, kann das Studium als Top-Up in 1,5 oder 2 Semestern absolvieren und einen Doppelabschluss erwerben.

