Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Einschreibung: jederzeit möglich
Thematisch verbindet der Studiengang digitale Transformation mit Personalführung: digitale Geschäftsmodelle, E-Business, Change Management und Teamentwicklung, Potenzialdiagnose, Arbeitspsychologie, agiles Projektmanagement sowie Künstliche Intelligenz in der Führung. Im 5. Semester bearbeitest Du das Pflichtmodul „Projekt" mit 20 ECTS. Zwei Vertiefungen wählst Du aus vier:
- Digital Leadership and Communication
- Coaching- und Changemanagement
- Digital Marketing
- Digitalisierung im Personalmanagement
Du legst Dich auf ein Zeitmodell fest: 36, 48 oder 72 Monate. Vorlesungen, Betreuung und auch die Prüfungen laufen vollständig online ab, beginnen kannst Du zu jedem Zeitpunkt. Ohne Abitur oder Fachhochschulreife kommst Du über eine berufliche Aufstiegsfortbildung oder eine Berufsausbildung mit Berufserfahrung hinein - dann über eine Hochschuleignungsprüfung oder ein Probestudium.

