Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: 15.04. - 15.06.
- Bewerbung aus Nicht-EU-Staaten: 15.03. - 15.05.
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Inhaltlich verbindet das Studium Personalmanagement mit Beratungsarbeit. Die Module umfassen:
- Principles of Consulting und Advanced Consulting Skills
- Strategic Human Resource Management
- Industrial Relations and Corporate Employment Law
- Performance and Reward Management
- Training and Development
- International Project Management
Vorausgesetzt werden 210 ECTS aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor sowie mindestens 15 ECTS aus den Bereichen Human Resource Management, Arbeitsrecht und Organizational Design beziehungsweise Organizational Behavior. Wer nur 180 ECTS mitbringt, holt die fehlenden 30 ECTS im dritten Semester durch ein Pflichtpraktikum oder ein Auslandsstudium nach; das Studium dauert dann ein Semester länger. Motivationsschreiben und Lebenslauf reichst Du auf Englisch ein, dazu einen Nachweis über Englischkenntnisse auf gehobenem B2-Niveau. Neben Wirtschaftswissenschaften werden auch Abschlüsse in VWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen und Kombinationsstudiengänge mit wirtschaftswissenschaftlichem Anteil anerkannt. Der Start ist nur zum Wintersemester am 1.10. möglich. Für einige wenige Plätze gibt es einen Doppelabschluss mit der Rennes School of Business in Frankreich.
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