Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: bis 30.09.
- Bewerbung: jederzeit möglich
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Der Schwerpunkt liegt auf Personalarbeit und ihren psychologischen und rechtlichen Grundlagen:
- Personalentwicklung, Beurteilungsverfahren und Personaldiagnostik
- Arbeitsrecht als Rahmen der Personalentwicklung
- Personalmarketing, Recruiting und digitales Personalmanagement
30 % des Studiums füllst Du mit einem Wahlpflichtschwerpunkt, etwa International Management, Organisationspsychologie oder Arbeitspsychologie und Digitalisierung. Du kannst den Schwerpunkt auch aus anderen Studiengängen wählen, zum Beispiel aus Wirtschaftspsychologie oder BWL.
Eine Aufnahmeprüfung oder ein Notenschnitt sind nicht verlangt, der Zugang ist zulassungsfrei. Zusätzlich zu den Semestergebühren fällt eine einmalige Anmeldegebühr von 695,00 € an. Du kannst ein Praxissemester einbauen; damit verlängert sich das Studium auf sieben Semester und 210 ECTS. Der Unterricht verlagert sich im Studienverlauf zunehmend ins Englische.
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