Bewerbungsfristen
Wintersemester
- Bewerbung: jederzeit möglich
- Einschreibung: jederzeit möglich
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Personalarbeit wird aus betriebswirtschaftlicher, juristischer und psychologischer Perspektive behandelt, ergänzt um Projektmanagement und Beratung. Du entscheidest Dich für eine von vier Spezialisierungen:
- People Development
- Recruiting & Assessment
- Employability Management
- International Human Resource Management
Dazu kommen zwei Wahlmodule, die Du aus zwölf HR-Themen auswählst.
Für die Zulassung musst Du in Deinem Erststudium bereits mindestens 20 Credits im Bereich Human Resource Management erworben haben, dazu kommen mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Abschluss und Englischkenntnisse. Die Fachrichtung des Erststudiums selbst ist dabei offen. Wer diese HR-Vorkenntnisse nicht mitbringt, studiert stattdessen die Vollversion des Masters mit doppeltem Umfang.
Der Start ist in jedem Quartal möglich, Du wählst zwischen 12 und 16 Monaten Bearbeitungszeit und kannst kostenlos um 6 bzw. 8 Monate verlängern. Klausuren finden monatlich statt, entweder online oder an einem von zehn Prüfungszentren in Deutschland; die Kompaktseminare laufen in der Regel online. Vier Wochen kannst Du das Studium kostenlos testen.
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