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Diversitätsmanagement wird hier mit einem religionsbezogenen Schwerpunkt gelehrt: Religion und Religiosität als Grund für Diskriminierung. Dazu kommen:
- juristische, wirtschafts- und organisationsethische Grundlagen sowie kultur- und bildungstheoretische Zugänge
- Beratung, Verhandlung und Präsentation - inklusive verbaler und nonverbaler Kommunikationsstrategien
- Analyse von Inklusions- und Exklusionsmechanismen
- die Umsetzung von Diversitätskonzepten in der Praxis
Der Zugang läuft über ein Eignungsverfahren, in dem Du Kompetenzen in den relevanten Lernbereichen nachweisen musst. Dazu kommt ein sechswöchiges Praktikum: Es gehört zu den Zugangsvoraussetzungen, Du kannst es aber auch noch während der ersten beiden Semester absolvieren. Das Studium beginnt ausschließlich im Wintersemester. Bewerben kannst Du Dich mit einem Bachelor in Theologie, Philosophie, Religionswissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft, Pädagogik, Sozial- oder Sonderpädagogik, Geschlechterforschung oder Kulturwissenschaft.

