Universität Erlangen-Nürnberg – Sterzel-Preis (Gleichstellungspreis)

Der Renate-Wittern-Sterzel-Preis (Gleichstellungspreis) der Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)

Die FAU vergibt einmal jährlich den Renate-Wittern-Sterzel-Preis, auch als Gleichstellungspreis bekannt. Das Preisgeld beträgt 10.000 €. Das Ziel des Preises ist es, alle Mitglieder der FAU dazu anzuregen, in Forschung und Lehre Ideen und Projekte zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Förderung von Diversität an der FAU zu entwickeln.
Ausgezeichnet werden zum Beispiel:

• Studentische Aktivitäten und Lehrprojekte, durch die Chancengleichheit und Diversität gezielt thematisiert und gefördert werden.
• Originelle wissenschaftliche Projekte im Rahmen der Gender- und Diversity-Forschung.
• Überzeugende Ideen und ihre Implementierung zur Förderung von Vielfalt an der FAU mit Bezug auf ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung, Behinderung sowie sexuelle Identität.
• Innovative Aktivitäten in Lehre und Forschung zur Förderung von Chancengleichheit an der FAU.
• Gezielte Maßnahmen, die in Bereichen, in denen Frauen traditionell unterrepräsentiert sind, zu einer erheblichen Steigerung des Frauenanteils beigetragen haben.
• Einrichtungen bzw. Vorgesetzte, die sich in besonderer Weise für Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Diversität in ihrem Bereich einsetzen.

Die Auswahlkriterien

1. Universität: Du bist Mitglied der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Vergabe des Preises ist auch an eine Einrichtung der FAU möglich.
2. Leistung: Du hast besonders innovative Aktivitäten oder ein besonders gelungenes Projekt an der FAU realisiert beziehungsweise Dich in besonderer Weise im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern oder der Diversitätan der FAU engagiert.

Die Bewerbung

Für die Bewerbung sind einerseits Vorschläge von jedem Mitglied der FAU, einschließlich von Studenten, wie auch Selbstbewerbungen möglich. Sende die vollständigen Bewerbungsunterlagen an den Präsident der FAU und als Kopie an das Büro für Gender und Diversity. Die Universitätsleitung entscheidet auf Grundlage der Empfehlung der Kommission Chancengleichheit über die Vergabe des Preises.