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Fachlich geht es um Lernen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen, Behörden und Non-Profit-Organisationen. Die Module verteilen sich auf drei Bereiche:
- Grundlagen und Theorien der Betriebspädagogik
- Instrumente der Personal- und Bildungsarbeit
- Didaktik und Forschungsmethoden
Betriebspädagogik/Personalentwicklung studierst Du als eines von zwei gleichberechtigten Basisfächern im Zwei-Fach-Bachelor, dazu kommt ein überfachlicher Profilbereich mit einem Wahlfach und Kursen zu Schlüsselkompetenzen. Das Pflichtpraktikum ist ein Modul dieses Profilbereichs, es gehört also nicht zum Fach selbst; Coachings, Workshops und Einzelberatung durch das Team des Profilbereichs begleiten Dich dabei. Ein Auslandssemester oder ein Praktikum im Ausland lässt sich in den Studienverlauf einbauen. Der Zugang ist nicht beschränkt, und Du kannst zum Winter- wie zum Sommersemester anfangen.
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