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Fünf Module bauen aufeinander auf:
- Resilienzforschung: Modelle sowie Schutz- und Risikofaktoren
- Individuelle Resilienz und Selbstführung: Stressmodelle nach Lazarus und Selye, Coping-Strategien, Achtsamkeit
- Krisen- und Veränderungskommunikation: Storytelling, Deeskalation, Medienarbeit unter Zeitdruck
- Organisationale Resilienz und Change Management
- Digitale Resilienz und New Work: KI, Dauererreichbarkeit, hybride Arbeitsformen
Das Programm läuft als Blended Learning: Du arbeitest überwiegend online in flexibel einteilbaren Phasen, dazu kommen Live-Sessions und zwei Präsenzblöcke jeweils von Freitag bis Samstag. Der Start ist zweimal jährlich im Mai und im Oktober möglich. Eine Zulassungsbeschränkung gibt es nicht; angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Kommunikations- und Change-Verantwortliche sowie Coaches und Berater. Am Ende erhältst Du ein Hochschulzertifikat der FHM mit ausgewiesenen ECTS-Punkten und ein Diploma of Advanced Studies, das Du später auf ein Masterstudium im Bereich Resilienzmanagement anrechnen lassen kannst.

