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Grundlage der Managementlehre ist das St. Galler Managementmodell in der 4. Generation, ergänzt um das Konzept des multirationalen Managements - also den Umgang mit konkurrierenden Logiken in kirchlich-diakonischen Organisationen. Dazu kommen die theologische, ethische und historische Seite der Diakonie sowie konkrete Instrumente für die Leitungsarbeit:
- strategisches Controlling und Risikomanagement
- Fundraising und Kommunikationsmanagement
- kirchliches Arbeitsrecht
- Grundlagen des Rechnungswesens
Über die Zulassung entscheidet ein Aufnahmegespräch, nicht die Abschlussnote. Neben Lebenslauf, Zeugnissen und Studiennachweis reichst Du ein Motivationsschreiben und eine Skizze Deines geplanten Masterprojekts ein - genau darüber wird im Gespräch auch verhandelt. Vorausgesetzt werden mindestens drei Jahre Leitungserfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium in einem für die Diakonie relevanten Fach, darunter Theologie, Sozialwissenschaften, Ökonomie, Medizin, Psychologie, Informatik und Jura. Die Lehrveranstaltungen sind in 17 Blöcke gefasst, die in der Regel von Donnerstag bis Samstag laufen; ein Modul wird üblicherweise als Exkursion durchgeführt. Der Start ist einmal jährlich im Oktober, einzelne Module lassen sich auch separat als Kompaktmodule buchen.
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