Stärken in der Bewerbung: So stichst Du hervor

Junger Geschäftsmann mit Boxhandschuhen jubelt – er hat einen symbolischen Riesen umgehauen.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Abgenutzte Schlagwörter wie „kreativ“, „motiviert“ und „ehrgeizig“ solltest Du vermeiden.
  • Besser ist es, wenn Du Deine persönlichen Stärken passend zum Beruf auswählst.
  • Um Deine wahren Stärken zu erkennen, solltest Du Menschen befragen, die Dich kennen, oder eine Selbstanalyse machen.

Diese Stärken langweilen Personaler

Die Karriereplattform LinkedIn hat bei einer Analyse von Online-Profilen herausgefunden, dass es zehn Schlagwörter gibt, die nicht nur in Jobbeschreibungen, sondern auch in Bewerbungsschreiben schon stark abgenutzt sind. Kreativ, motiviert und ehrgeizig haben heute keine Aussagekraft mehr und werden von Personalverantwortlichen schon gezielt überlesen. Weitere Schlagwörter, die regelmäßig in deutschen Bewerbungsverfahren benutzt werden, sind Leidenschaft, strategisch und verantwortungsvoll. Spärlich solltest Du auch mit „Expertenwissen“, „analytisch“ und „spezialisiert“ umgehen, um die Personaler nicht zum Gähnen zu bringen.

Vorsicht: Stärken im Anschreiben nicht bloß trocken aufzählen!

Du solltest Deine Stärken in einer Bewerbung auf jeden Fall nennen – allerdings nicht als eine Aneinanderreihung von abgenutzten Adjektiven. Streue sie stattdessen ins Anschreiben und gib ihnen auch in der Vita Raum. Versuche, abgedroschene Schlagwörter zu vermeiden und Deine Eigenschaften sprachlich gut zu verpacken.

Stärken passend zum Beruf auswählen

Stärke Entscheidend in folgenden Berufen Gut belegbar durch
Teamfähig Fast überall Engagement im Sport, einer Band oder AG
Belastbar Fast überall Engagement bei der Feuerwehr oder beim Roten Kreuz, Kinderbetreuung
Kommunikationsfähig Fast überall – besonders in Positionen mit Kundenkontakt Pfiffiges Anschreiben, genaues Zuhören und gute Antworten im Interview
Selbstständig Fast überall - Berufe, in denen Organisationstalent gefragt ist Organisationen von Ausstellungen, Aktionen oder AGs
Kundenorientiert Vor allem Dienstleistungsberufe oder Marketing Nebenjobs im Verkauf oder Ämter wie Streitschlichter
Feinfühlig Soziale Berufe Erfahrungen als Babysitter oder Nachhilfelehrer
Interkulturelle Kompetenz In internationalen Unternehmen oder Berufen im Tourismus Auslandsaufenthalte

So findest Du Deine individuellen Stärken für die Bewerbung

Freunde und Familie fragen

Um herauszufinden, was Menschen in Deiner Umgebung am meisten an Dir schätzen, fragst Du am besten bei denen nach, die Dich am besten kennen: Freunde und Familie. Sie können sicherlich gut einschätzen, welche Deiner Stärken besonders hervorstechen.

Professioneller Rat

Welche Eigenschaften haben frühere Arbeitgeber besonders an Dir geschätzt? Achte darauf, wie Du in Praktikums- oder Arbeitszeugnissen charakterisierst wirst oder frage Arbeitskollegen nach ihrer Meinung.

Die Selbstanalyse

Wenn Du Deine eigenen Stärken herausfinden möchtest, dann kannst Du auf die SWOT-Analyse zurückgreifen, die aus der Strategieentwicklung für Unternehmen stammt und verschiedene Bereiche abdeckt. SWOT steht dabei für die englischen Ausdrücke für Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken. Während sich die ersten beiden Punkte auf Deine eigenen Kompetenzen beziehen, hängen Chancen und Risiken vom Arbeitsmarkt, der Stelle oder von den Arbeitgebern ab. Wo die Ergebnisse der internen und externen Analyse übereinstimmen, erkennst Du den Arbeitgeber, der am besten zu Dir passt. Ist Dein Wunscharbeitgeber nicht unter den Ergebnissen, kann Dir die Analyse helfen, die dafür benötigten Kompetenzen zu erkennen und aufzubauen. Wichtig für die SWOT-Analyse ist eine realistische Einschätzung Deiner Fähigkeiten, die Du Dir auf keinen Fall schönreden solltest.

Stärken in der Bewerbung formulieren und an Beispielen belegen

Damit Deine Stärken in der Bewerbung nicht abgenutzt oder langweilig erscheinen, solltest Du auf Individualität und Klarheit setzen. Vermeide unbedingt Floskeln und beschreibe Dich so genau wie möglich. Folgende Beispielsätze kannst Du verwenden:

  • Mich treibt der Wunsch an, in Ihrem Unternehmen...
  • Meine Kreativität konnte ich unter Beweis stellen, als...
  • Mein Fokus liegt dabei auf...

Tipps für Stärken in der Bewerbung

Wenn Du Stärken in deiner Bewerbung aufzählst, solltest Du diese unbedingt mithilfe von Beispielen belegen. Welches Engagement oder welcher Nebenjob zeigt, dass ein bestimmtes Charakteristikum auf Dich zutrifft? Versuche außerdem, Dopplungen zu vermeiden. Stattdessen kannst Du Synonyme verwenden. Außerdem solltest Du Deine Stärken ehrlich und realistisch betrachten – Übertreibungen fallen den Personalern spätestens während Deiner Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch auf.

Das Tabuthema: die Schwächen

Während man Stärken immer mehr ausbauen kann, kannst Du Schwächen zum Beispiel durch Kollegen oder Weiterbildungen fast genauso gut kompensieren. Allerdings solltest Du Deine Schwächen nicht in einer Bewerbung nennen. Da Du Dich dem Unternehmen verkaufen musst, sollte der Fokus allein auf Deinen Stärken liegen.

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